ΕΚΤΑΚΤΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΤΗΝ ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 01/11/2013

 ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΤΟΥ ΨΝΤ

 

Tους τελευταίους μήνες και μετά τις ραγδαίες εξελίξεις στο χώρο της υγείας, το 7μελες ΔΣ  του συλλόγου συμμετείχε σε κοινή συνάντηση με όλα τα ΔΣ των ψυχιατρείων στα γραφεία της ΠΟΕΔΗΝ στις 28/8/2013 και στη συγκέντρωση διαμαρτυρίας έξω από το Υπουργείο Υγείας στις 3/9/2013.

Με τις κινητοποιήσεις αυτές προκαλέσαμε συνάντηση εργασίας στο Υπουργείο υγείας στις 24/9/2013 όπου και παραβρεθήκαμε με συγκεκριμένες προτάσεις όπως μας είχε ζητηθεί.

Εφόσον δεν υπήρξε συμφωνία όλων των εμπλεκομένων μελών σε κοινές εισηγήσεις , ζητήθηκε εκ νέου να σταλούν προτάσεις ( όπως και έγινε) οι οποίες στην πλειοψηφία τους συμφωνούν με τις προτάσεις του Συλλόγου του ΨΝΤ.

Πρόσφατα ανακοινώθηκε η νέα ( μειωμένη) σύνθεση  του 5μελους Δ.Σ του νοσοκομείου, στο οποίο δεν συμπεριλαμβάνεται η αναπληρώτρια διοικήτρια του ΨΤ γιατί σύμφωνα με την εφημερίδα της κυβερνήσεως (τεύχος δεύτερο  αρ. φύλλου 835 της 19^ης Μαρτίου 2012)  με το οποίο ορίζονται οι κλίνες του ΓΠΝ και ΨΤ  σε 350 συνολικά  αφήνοντας τον ΨΤ με 90 κλίνες προσθέτοντας σε παρένθεση 150 κλίνες των Μονάδων Ψυχοκοινωνικής Αποκατάστασης. Με αυτό το νόμο βλέπουμε τη μείωση του αριθμού των κλινών του ΨΤ  και μας προβληματίζει  ότι τις διάφορες δομές τις αναφέρει σε παρένθεση γεγονός που δημιουργεί ανησυχία  για την τύχη τους σε συνάρτηση με την μείωση του αριθμού ( ορίζεται ανάλογα με τις κλίνες) των μελών του ΔΣ του νοσοκομείου. Άραγε καταργείται η θέση της αναπληρώτριας διοικήτριας του ΨΤ;

Επίσης οι συνεχείς και με αδιαφάνεια μετακινήσεις προσωπικού προς το Παναρκαδικό δημιουργούν πολλά ερωτήματα ενώ είναι γνωστή η μεγάλη έλλειψη προσωπικού του ΨΤ.

Ανησυχία δημιουργεί και η ανακοίνωση από πλευράς υπουργείου υγείας για την κινητικότητα 900 ατόμων από νοσοκομεία της περιφέρειας.

Την Παρασκευή 01/11/2013 η Υφυπουργός Υγείας κ. Μακρή αναμένεται να ανακοινώσει εάν τα Ψυχιατρεία θα μπουν στο καθεστώς της διαθεσιμότητας.

Για τους ανωτέρω λόγους και στα πλαίσια των κινητοποιήσεων της ΠΟΕΔΗΝ ενόψει της 24ωρης Πανεργατικής απεργίας της 06/11/2013   ο Σύλλογος Προσωπικού του ΨΝΤ καλεί όλα τα μέλη του να παραβρεθούν στην  Έκτακτη Γενική συνέλευση την 01/11/2013 και ώρα 10:00 στην αίθουσα ΑΣΤΕΡΑΣ  για ενημέρωση, συζήτηση και λήψη αποφάσεων.

Θα παραβρεθεί  κλιμάκιο της ΠΟΕΔΗΝ για να ενημερώσει  τους εργαζόμενους του ΨΤ..

        Η ΠΡΟΕΔΡΟΣ                      Ο ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ         

ΜΑΡΙΝΑΚΟΥ ΕΥΑΓΓΕΛΙΑ       ΒΑΡΟΥΧΑΣ ΙΩΑΝΝΗΣ

 

«Ψήφισμα συμπαράστασης στο ψυχιατρικό νοσοκομείο Θεσσαλονίκης»

                                            19 ΑΥΓΟΥΣΤΟΥ 2013

Το Σωματείο Εργαζομένων του ψυχιατρικού νοσοκομείου Τρίπολης, δηλώνει
απόλυτη συμπαράσταση και στήριξη στους συναδέλφους του ψυχιατρικού
νοσοκομείου Θεσσαλονίκης, οι οποίοι βιώνουν δύσκολες ώρες. Συνάδελφοι
σήμερα είστε εσείς, αύριο θα είμαστε όλοι οι υπόλοιποι.
Συγκεκριμένα οι θέσεις που τέθηκαν σε διαθεσιμότητα στο ψυχιατρικό
νοσοκομείο Θεσσαλονίκης είναι οι παρακάτω:
21 Τ.Ε. νοσηλευτές
16 Δ.Ε. β. νοσηλευτών
6  Τ.Ε. κοινωνικοί λειτουργοί
3  Π.Ε. διοικητικό
6  Δ.Ε. διοικητικό
1  Υ.Ε. τραπεζοκόμα
1  Υ.Ε. καθαρίστρια
3  Δ.Ε. τεχνικών οδηγών
1  Τ.Ε. τεχνολόγος εργαστηρίων/παρασκευαστής
3  Δ.Ε. χειριστές μηχανημάτων ακτινολογικού

Απέναντι σε αυτή τη λαίλαπα κανένας υγειονομικός, κανένας εργαζόμενος
δεν μπορεί να αισθάνεται ότι θα την γλιτώσει.
Το κύμα κλεισιμάτων-διαθεσιμοτήτων στον χώρο της υγείας με αφετηρία τα
νοσοκομεία της Αθήνας και της Θεσσαλονίκης είναι μόνο η αρχή. Κανένα
ψυχιατρικό νοσοκομείο της χώρας δεν θα μείνει αλώβητο καθώς όλα τα
νοσοκομεία της χώρας βρίσκονται σε καθεστώς  «αξιολόγησης».

ΟΧΙ ΣΤΙΣ ΔΙΑΘΕΣΙΜΟΤΗΤΕΣ-ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ

ΚΑΝΕΝΑ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΝΑ ΜΗΝ ΚΛΕΙΣΕΙ

ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΥΠΟΒΑΘΜΙΣΗ ΤΗΣ ΠΕΡΙΘΑΛΨΗΣ

ΔΗΜΟΣΙΑ ΔΩΡΕΑΝ ΥΓΕΙΑ

                              Εκ του Σωματείου Εργαζομένων Ψ.Ν.Τ.




        Η ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                                                  Ο  ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
ΜΑΡΙΝΑΚΟΥ ΕΥΑΓΓΕΛΙΑ                                            ΒΑΡΟΥΧΑΣ ΙΩΑΝΝΗΣ

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ- ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΤΟΥ Ψ.Ν.Τ

ΕΠΙΚΙΝΔΥΝΕΣ ΣΥΝΘΗΚΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΝΟΣΗΛΕΥΟΜΕΝΩΝ

Την Παρασκευή 26-07-2013  το μεσημέρι στις 12:00 με προφορική εντολή της αναπληρώτριας Διοικήτριας,  αφαιρέθηκαν οι ενδιάμεσες πόρτες εσωτερικά των 2 κλινικών εισαγωγών στο Ψυχιατρείο που είχαν τοποθετηθεί για να προσφέρουν πρόσθετη ασφάλεια στους νοσηλευόμενους. Όπως γνωρίζετε οι περισσότεροι το ψυχιατρείο είναι ειδικό νοσοκομείο για άτομα που έχουν ήδη κριθεί επικίνδυνοι για τον εαυτό τους η για τους άλλους και διακομίζονται για αναγκαστική νοσηλεία έπειτα από γραπτή απόφαση του εισαγγελέα της περιοχής που διαμένουν. Συνοδεύονται δε από 4-5 αστυνομικούς και τις περισσότερες φορές προσέρχονται δεμένοι με χειροπέδες. Συνεχίζουν και τις επόμενες μέρες να είναι επικίνδυνοι  μέχρι να αρχίσουν να ανταποκρίνονται στη θεραπεία τους.

Οι πόρτες αυτές δεν είχαν μπει τυχαία ή γιατί κάποιοι θέλουν να φυλακίζουν ασθενείς. Είχαν τοποθετηθεί έπειτα από εισηγήσεις διευθυντών Ψυχιάτρων κατά το παρελθόν για να μειώσουν τους κινδύνους κατά την διαβίωση των ασθενών, να αποτρέψουν απόπειρες απόδρασης ασθενών που καιροφυλακτούσαν πίσω από την εξώπορτα της κλινικής και όταν για κάποιο λόγο άνοιγε  προσπαθούσαν να αποδράσουν. Επίσης εξασφάλιζαν να μην μπαίνουν επισκέπτες στα δωμάτια νοσηλευομένων και τους διακινούσαν ψυχοκινητικά όταν υπήρχαν διωκτικά παραληρήματα. Διασφάλιζαν επίσης την ασφάλεια των επισκεπτών από επιθέσεις από ανήσυχους ασθενείς.

Τα 2 τμήματα εισαγωγών τα απογεύματα και τις νύκτες λειτουργούν και ως εξωτερικά Ιατρεία και δέχονται εξωτερικούς ασθενείς αλλά και άτομα που έρχονται για κάθε είδους βοήθεια. Είναι δεκάδες τα παραδείγματα που θα μπορούσαμε να γράψουμε. Οι εσωτερικές πόρτες κρατούσαν με λίγα λόγια κάποιες ισορροπίες και βοηθούσαν το ολιγομελές προσωπικό σε θέματα ασφαλείας . Σε κάθε βάρδια στις 2 κλινικές εργάζονται 2 άντρες  νοσοκόμοι και 1 αδελφή. Για να φροντίζουν για την ατομική τους υγιεινή, να στρώσουν τα κρεβάτια, να περιποιηθούν κατάκοιτους ασθενείς χρειάζεται να μπαίνουν όλοι μέσα στην κλινική. Το ίδιο συμβαίνει επίσης  κατά την διάρκεια του φαγητού και της  νοσηλείας.

Για να αφαιρέσει τις πόρτες η αναπληρώτρια διοικήτρια στηρίχθηκε σε κάποιες προτάσεις και συστάσεις της επιτροπής ανθρωπίνων δικαιωμάτων. Η επιτροπή είχε επισκεφτεί το νοσοκομείο στις 09-04-2013  για να διαπιστώσει αν είναι σεβαστά τα δικαιώματα των ασθενών. Συνέταξε ένα πόρισμα στο οποίο εμπεριέχονται κάποιες προτάσεις και συστάσεις για να γίνουν κάποιες αλλαγές στην λειτουργία του νοσοκομείου το οποίο κοινοποίησε σε κάποιους φορείς και στην αναπληρώτρια διοικήτρια με ημερομηνία 25-06-2013.

Η ίδια επιτροπή είχε επισκεφτεί και το 2006 το νοσοκομείο  και είχε προτείνει τα ίδια πράγματα και μέσα σε αυτά ήταν και η δημιουργία και του δωματίου περιορισμού . Να τονίσουμε εδώ  πως ακόμα και σήμερα δεν έχει γίνει καμία ενέργεια για να δημιουργηθεί αντίστοιχος θάλαμος στο δεύτερο τμήμα εισαγωγών. Σχετικά με τη δημιουργία του θαλάμου η επιτροπή είχε αποστείλει και το 2008 σχετικά έγγραφα στο νοσοκομείο. Αν ο θάλαμος είχε δημιουργηθεί από τότε θα είχαμε αποφύγει να συμβεί ο τραγικός θάνατος του ασθενούς το Φεβρουάριο. Όλες οι διοικήσεις όμως και η τωρινή με τις ολιγωρίες τους φέρουν βαρύτατη ευθύνη για το γεγονός αυτό. Την ώρα που το 2010 είχαν βρεθεί περίπου 200.000€ για να αντικαταστήσουν τον ανελκυστήρα  σε ένα ψυχιατρείο που φαινόταν ότι έχει κλείσει δεν διέθεσαν λίγες χιλιάδες € για να δημιουργήσουν τα δωμάτια αυτά. Βεβαίως ήταν απαραίτητο να αντικατασταθεί ο ανελκυστήρας,  σπουδαιότερο όμως από αυτό ήταν να δημιουργηθούν τα ασφαλή δωμάτια περιορισμού. Επίσης να τονίσουμε την καθυστέρηση 7 ετών για να εφαρμόσουν τις προτάσεις της επιτροπής.

Εδώ γεννιούνται πολλά ερωτήματα από την σπουδή να εφαρμόσουν το μέτρο  που αφορά τις εσωτερικές πόρτες και μάλιστα Παρασκευή μεσημέρι σε μια περίοδο που το ήδη μειωμένο προσωπικό με απόφαση της κοινής Διοικήτριας το 12^ο του 2012, μειώθηκε ακόμα περισσοτερο με τις αποχωρήσεις συναδέλφων με πρόωρη συνταξιοδότηση, δουλευει υπερεντατικά για να καλυφθούν και οι αδειούχοι .Τα οφειλόμενα ρεπό του προσωπικού έχουν φθάσει  και ξεπεράσει τα 110. Οι εργαζόμενοι νοσηλευτικοί έχουν φθάσει στα όρια της κατάρρευσης. Προχθές το απόγευμα συνάδελφος που ερχόταν για απογευματινή βάρδια  ένοιωσε δυσφορία και πόνο στο στήθος και χρειάστηκε να εξεταστεί στο Παναρκαδικό. Εργαζόταν σε ένα  από τα τμήματα ενδιάμεσης νοσηλείας που αυτό το σαββατοκύριακο τα απογεύματα και τις νύκτες έχουν μόνο ένα άτομο στη βάρδια γιατί ο δεύτερος αποφασίστηκε να ενισχύει τα τμήματα εισαγωγών. Αν είχε πάθει έμφραγμα ποιος θα τον εύρισκε; Η επόμενη βάρδια στην αλλαγή; Ποιος θα πρόσεχε τους ασθενείς;

Οι δυο ξενώνες αυτοί είναι μακριά από το κεντρικό κτήριο μέσα στο δάσος. Στον άλλο ξενώνα  το πρωί του Σαββάτου που εργάζονταν 2 νοσοκόμες μπήκε  άτομο το οποίο δεν νοσηλευόταν , έκανε το μπάνιο του, έφαγε από το φαγητό των νοσηλευομένων , ξάπλωσε σε κρεβάτι και ήταν λεκτικά επιθετικός προς  τις συναδέλφους. Την Κυριακή 28-07-2013 στις 02:00 ο ξενώνας ΗΡΑΙΑ δέχθηκε επίθεση από άγνωστο. Με πέτρα προσπάθησε να σπάσει  το τζάμι  της εξωτερικής πόρτας  με αδιευκρίνιστες προθέσεις και έπειτα τράπηκε σε φυγή. Η συνάδελφος που κάλυπτε μόνη της τη βάρδια κατατρομοκρατήθηκε.

Το νοσοκομείο είναι ξέφραγο αμπέλι διότι η μπάρα στην πύλη δεν δουλεύει. Υπάρχουν και άλλοι δρόμοι προς τα κτίρια αυτά που δεν είναι δυνατόν να ελεγχθούν.

Το χειρότερο είναι ότι η απόφαση να δουλέψουν με ένα άτομο λήφθηκε  την Παρασκευή στις 15:00 και οι προϊστάμενες των ξενώνων αυτών δεν είχαν το χρόνο ή τον τρόπο να καταθέσουν τις ενστάσεις τους.

Το νοσοκομείο είχε καθυστερήσει 7 χρόνια να  υλοποιήσει τις αποφάσεις της επιτροπής. Για ποιο λόγο λοιπόν αυτή η βιασύνη μέσα στο σαββατοκύριακο και μάλιστα σε μέρες που δεν υπάρχουν ενεργείς εφημερίες επιμελητών αλλά τα περιστατικά τα αναλαμβάνουν οι ειδικευόμενοι ιατροί;  Γιατί άφησαν τους δυο ξενώνες να λειτουργούν με ένα άτομο;

Τι θα άλλαζε αν γινόταν με καθυστέρηση λίγων ημερών και πιο οργανωμένα;

Τα τμήματα εισαγωγών για να δουλέψουν χωρίς τις ενδιάμεσες πόρτες πρέπει να έχουν το διπλάσιο προσωπικό. Πρέπει να έχουν 4-5 νοσοκόμους σε κάθε βάρδια και 2 νοσοκόμες για να μην υπάρχουν προβλήματα στην ασφάλεια και των ασθενών και του προσωπικού.

Οι δυο επίσης ξενώνες δεν είναι δυνατόν να καλύπτονται επαρκώς με λιγότερα από δυο άτομα τουλάχιστον.

Ας ελπίσουμε ότι αυτές οι αποφάσεις δεν θα δημιουργήσουν τις συνθήκες για κάποιο νέο τραγικό συμβάν. Σήμερα δημιουργήθηκε ένα τεράστιο κενό στην ασφάλεια  όσον αφορά και τους ασθενείς αλλά και το προσωπικό στο ψυχιατρείο.

Ας ευχηθούμε να μην θρηνήσουμε νέα θύματα

ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                                 ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΗΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

                                   Μαρινάκου Ευαγγελία                                                 Παπακώστας Χρήστος

Εργατοώρα

Η Ελλάδα είναι η μοναδική χώρα στην ευρωζώνη στην οποία μειώθηκε την τετραετία 2008 – 2012 η εργατοώρα. Σύμφωνα με στοιχεία της Eurostat η μείωση φτάνει το 11,2% καθώς το 2008 το κόστος εργασίας ήταν 16,7 ευρώ την ώρα, το 2010 αυξήθηκε στα 17,1 ευρώ και το 2012 "βούτηξε" στα 14,9 ευρώ. Με βάση αυτά τα στοιχεία η Ελλάδα βρίσκεται στην πέμπτη θέση της λίστας με το χαμηλότερο κόστος εργασίας ανά ώρα το 2012, η οποία έχει ως εξής: •Σλοβακία 8,3 ευρώ •Εσθονία 8,4 ευρώ •Πορτογαλία 12,2 ευρώ •Μάλτα 12,3 ευρώ •Ελλάδα, Σλοβενία 14,9 ευρώ •Κύπρος 18,2 ευρώ •Ισπανία 21 ευρώ •Ιταλία 26,7 ευρώ
•Ιρλανδία 29,1 ευρώ •Γερμανία 30,4 ευρώ
•Αυστρία 30,5 ευρώ •Φινλανδία 30,8 ευρώ

•Ολλανδία 32 ευρώ
•Γαλλία 34,2 ευρώ
•Λουξεμβούργο 34,6 ευρώ
•Βέλγιο 37,2 ευρώ

Σε όλες τις χώρες της ευρωζώνης πλην της Ελλάδας την τετραετία 2008 – 2012 σημειώθηκε αύξηση με τη μεγαλύτερη να καταγράφεται στην Αυστρία (15,5%), τη Σλοβακία (13,8%), τη Φινλανδία (13,7%) και το Βέλγιο (13,1%). Ο μέσος όρος αύξησης στην ευρωζώνη είναι στο 8,7% και ο μέσος όρος κόστους εργασίας ανά ώρα το 2012 έφτασε τα 28 ευρώ. Ωστόσο εάν κάποιος υπολογίσει τις χώρες εκτός ευρώ τότε η "ψαλίδα" μεγαλώνει επικίνδυνα καθώς στη Βουλγαρία η ώρα εργασίας πληρώνεται με 3,7 ευρώ, στη Ρουμανία με 4,4 ευρώ στη Λιθουανία 5,8 ευρώ, ενώ στη Σουηδία ένας εργαζόμενος λαμβάνει 39 ευρώ την ώρα και στη Δανία 38,1 ευρώ.

Μείωση προσωπικού

Η μείωση του προσωπικού στο δημόσιο τομέα, έχει πλήξει σε μεγάλο βαθμό τον χώρο της υγείας που από παλιότερα είχε προβλήματα έλλειψης προσωπικού κάνοντας την κατάσταση πλέον τραγική.
Ενδεικτικά το 2012 αποχώρησαν από τα νοσοκομεία περίπου 4280 υπάλληλοι και προσλήφθηκαν 182!!! Αποτέλεσμα αυτών είναι το υπάρχον προσωπικό να έχει φτάσει στα όρια του, να δουλεύει ακατάπαυστα χωρίς ξεκούραση, να επιφορτόνεται αλλότρια καθήκοντα και εργασίες άλλων ειδικοτήτων με ότι αυτό συνεπάγεται  και τους κινδύνους που εγκυμονεί για την ασφάλεια τόσο των εργαζομένων όσο και των ασθενών. Στο νοσοκομείο μας αυτήν την κατάσταση την βιώνουμε καθημερινά. Συνεχώς υπολογίζουμε πόσοι συνάδελφοι θα φύγουν με σύνταξη, πόσοι θα απομείνουμε, πόσοι θα αντέξουμε…Έχει ακουστεί ότι το πρόβλημα μπορεί να αντιμετωπιστεί με την κινητικότητα στο δημόσιο, σε κάποιες ειδικότητες, ίσως νοσηλευτές, πάντως δεν περισσεύουν πουθενά για να έρθουν. Προσλήψεις δεν διαφαίνονται παρά τις εξαγγελίες που κατά περιόδους ακούμε και με αυτούς τους ρυθμούς η συρρίκνωση του προσωπικού θα είναι τόσο μεγάλη που θα είναι αδύνατη η ομαλή λειτουργιά του νοσοκομείου μας!!!

Γράφει ο Τσιαγγίρης Σταύρος

Για όλα τα προβλήματα υπάρχει λύσις

Ένας χωρικός πάει για ψώνια στο χωριό, αλλά χαλάει το αυτοκίνητό του και αναγκάζεται να το πάει για επισκευή στο συνεργείο της περιοχής.

Όμως, επειδή η επισκευή  δεν μπορεί να γίνει την ίδια μέρα, αποφασίζει να γυρίσει σπίτι του με τα πόδια.

Το πρόβλημά του είναι πώς θα κουβαλήσει τα πράγματα, που αγόρασε δηλ. 5 κιλά μπογιά, έναν άδειο κουβά, 2  κότες και μια χήνα.

Ενώ προβληματίζεται τον πλησιάζει μια γριούλα που όπως φαίνεται έχει χαθεί...

- "Μήπως μπορείτε να μου πείτε, πως θα πάω στην οδό Άρεως 22," ρωτάει εκείνη.

-  Βέβαια το αγρόκτημα μου είναι εκεί κοντά, ελάτε μαζί μου. Το πρόβλημα μου είναι πως θα κουβαλήσω τα ψώνια μου..."

-  Απλούστατο λέει η γριούλα. Βάλτε το κουτί της μπογιάς μέσα στον άδειο κουβά και πιάστε τον με το ένα χέρι, πιάστε την χήνα με το άλλο χέρι και

   βάλτε από μία κότα σε κάθε μασχάλη.

Ο χωρικός εντυπωσιάστηκε, την ευχαρίστησε για την ιδέα, συνέχισαν μαζί.

Σε κάποια στιγμή, ο χωρικός πρότεινε να κόψουν δρόμο.

Οπότε η γιαγιά του λέει:

-"Α από εκεί είναι ερημιά. Ποιος με διαβεβαιώνει ότι καθοδόν δεν θα με στριμώξετε, και αφού μου σηκώσετε το φουστάνι,

   θα μου κάνετε ίνας Θεός ξέρει....."

  Και ο χωρικός χωρίς να θέλει να την προσβάλλει της απαντάει:

- "Θεέ και Κύριε, πως θα μπορούσα να σας κάνω τέτοιο πράγμα, αφού μεταφέρω 5 κιλά μπογιά, 2 κότες, μια χήνα? Θα χάσω τα πτηνά μου"

- " Απλούστατο:  θα ακουμπήσετε κάτω τη χήνα, θα την καλύψετε με τον άδειο κουβά, θα βάλετε από πάνω το κουτί της μπογιάς

      και εγώ θα κρατάω τις κότες...."

Επιμελήθηκε η Νικολέτα Νοχού

Η Ελλάδα τρώει τα παιδιά της

Πέθαναν μεταξύ 500 π.χ. & 322 π.χ. οι παρακάτω:

1) ΠΥΘΑΓΟΡΑΣ: Στα 500 π.χ. 80 ετών, στην εξορία από πείνα.

  2) ΜΙΛΤΙΑΔΗΣ: Στα 489 π.χ. 65 ετών, στην εξορία.

  3) ΑΡΙΣΤΕΙΔΗΣ: Στα 468 π.χ. 72 ετών, στην εξορία.

  4) ΘΕΜΙΣΤΟΚΛΗΣ: Στα 461 π.χ. 66 ετών, στην εξορία.

  5) ΑΙΣΧΥΛΟΣ: Στα 456 π.χ. 69 ετών, στην εξορία.

  6) ΠΕΡΙΚΛΗΣ: Στα 429 π.χ. 66 ετών, στη φυλακή.

  7) ΦΕΙΔΙΑΣ: Στα 429 π.χ. 66 ετών, στη φυλακή.

  8) ΑΝΑΞΑΓΟΡΑΣ: Στα 428 π.χ. 72 ετών, στην εξορία.

  9) ΗΡΩΔΟΤΟΣ: Στα 426 π.χ. 59 ετών, στην εξορία.

10) ΙΚΤΙΝΟΣ: Στα 420 π.χ. στην εξορία.

11) ΣΟΦΟΚΛΗΣ: Στα 406 π.χ. 74 ετών, στην εξορία.

12) ΕΥΡΙΠΙΔΗΣ: Στα 406 π.χ. 74 ετών, στην εξορία.

13) ΑΛΚΙΒΙΑΔΗΣ: Στα 404 π.χ. 48 ετών, στην εξορία.

14) ΣΩΚΡΑΤΗΣ: Στα 399 π.χ. 71 ετών, ήπιε κώνειο.

15) ΘΟΥΚΥΔΙΔΗΣ: Στα 396 π.χ. 64 ετών, στην εξορία.

16) ΑΡΙΣΤΟΦΑΝΗΣ: Στα 385 π.χ. 61 ετών, στην εξορία.

17) ΠΛΑΤΩΝ: Στα 374 π.χ. 80 ετών, στην εξορία.

18) ΙΣΟΚΡΑΤΗΣ: Στα 388 π.χ. 99 ετών, στην εξορία.

19) ΔΗΜΟΣΘΕΝΗΣ: Στα 322 π.χ. 62 ετών, δηλητηριάστηκε.

 

             ΕΛΛΑΣ ΤΟ ΜΕΓΑΛΕΙΟ ΣΟΥ!!!!!!!

Επιμελήθηκε  η Νικολλέτα Νοχού

 

Το πείραμα που έλυσε το πρόβλημα της φτώχειας!

Φανταστείτε μία πόλη στης οποίας τους κατοίκους η κυβέρνηση θα πρόσφερε σταθερό εισόδημα διαβίωσης...
ανεξάρτητα από το ποιοι ήταν και τι έκαναν. Αυτό ακριβώς συνέβη πειραματικά,
για μία χρονική περίοδο 4 ετών κατά τη δεκαετία του 1970, στον Καναδά, όταν κυβέρνηση και τοπική αυτοδιοίκηση αποφάσισαν να διασφαλίσουν ένα εγγυημένο μίνιμουμ εισόδημα στις φτωχότερες οικογένειες της πόλης Ντοφίν της Μανιτόμπα.

Λίγα πράγματα έχουν γίνει γνωστά σχετικά με τα αποτελέσματα του πειράματος στη μικρή πόλη αγροτών, καθώς η καναδική κυβέρνηση για άγνωστους λόγους προτίμησε να μη δημοσιοποιήσει τα πορίσματα.
Έπειτα, όμως, από πενταετή έρευνα και επίμονο αγώνα, η καθηγήτρια και κοινωνική ερευνήτρια στο Πανεπιστήμιο της Μανιτόμπα, Έβελιν Φόρτζετ, κατάφερε το 2009 να βρει πρόσβαση στα σχετικά αρχεία. Και αυτό που εξήγαγε ως συμπέρασμα ήταν ότι το εν λόγω πειραματικό πρόγραμμα θα μπορούσε να εφαρμοστεί και να λειτουργήσει με εξαιρετικά ποσοστά επιτυχίας.
Σε αντίθεση με ...
το σύστημα κοινωνικής πρόνοιας, η οποία απευθύνεται μονάχα σε άτομα τα οποία πληρούν τις απαιτούμενες προϋποθέσεις, το σχέδιο «Μίνιμουμ Εισόδημα» απευθυνόταν σε όλους, όντας το πρώτο και το μόνο τέτοιου τύπου ανοικτό πρόγραμμα κοινωνικής στήριξης που τέθηκε ποτέ σε λειτουργία, όχι μόνο στον Καναδά, αλλά και σε ολόκληρο τον κόσμο. Δυστυχώς, όμως, τερματίστηκε αναπάντεχα το 1978, όταν ο Καναδάς επλήγη από ισχυρή οικονομική ύφεση.
Αρχικά, το πείραμα είχε συλληφθεί ως πιλοτικό πρόγραμμα το οποίο αφορούσε στην αγορά εργασίας. Αυτό που ήθελε να μάθει η κυβέρνηση ήταν τι θα συνέβαινε αν ο καθένας ξεχωριστά στην πόλη λάμβανε ένα σταθερό εισόδημα και, ειδικότερα, εάν οι άνθρωποι θα εξακολουθούσαν να θέλουν να εργαστούν. Και αποδείχτηκε πως όντως οι άνθρωποι δεν θέλησαν να εγκαταλείψουν τις εργασίες τους.
Δύο μονάχα τμήματα της εργατικής δύναμης της μικρής πόλης μείωσαν το χρόνο εργασίας τους ως αποτέλεσμα του προγράμματος: οι μητέρες και οι έφηβοι. Οι μεν λόγω του ότι είχαν πλέον τη δυνατότητα να περάσουν περισσότερο χρόνο με τα νεογέννητα βρέφη τους και οι δε επειδή η πίεση να συνεισφέρουν στο εισόδημα των οικογενειών τους δεν ήταν πια τόσο πιεστικό.
Στην περίοδο κατά την οποία βρισκόταν σε ισχύ το πρόγραμμα, οι επισκέψεις στα νοσοκομεία μειώθηκαν κατά 8.5%: λιγότερα εργατικά ατυχήματα, λιγότερες επισκέψεις στα εξωτερικά ιατρεία νοσοκομείων λόγω αυτοκινητιστικών ατυχημάτων και περιστατικών οικογενειακής βίας, αλλά και λιγότερα προβλήματα ψυχιατρικής φύσεως.
Με σημερινούς όρους, μία αντίστοιχη μείωση της τάξης του 8.5% στα περιστατικά ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης σε ολόκληρο τον Καναδά θα απέφερε στην κυβέρνηση 4 δισεκατομμύρια δολάρια ετησίως.
Εάν ένας τέτοιος τύπος προγράμματος κοινωνικής στήριξης μπορούσε να εφαρμοστεί σε μεγαλύτερα τμήματα πληθυσμού και αποδειχθεί αποτελεσματικότερο από κάθε άλλο πρόγραμμα πρόνοιας, τότε γιατί ο Καναδάς, αλλά και άλλες χώρες στον κόσμο δεν έχουν επιχειρήσει να το θέσουν σε εφαρμογή;
Καθώς τονίζει η Έβελιν Φόρτζετ, το μεγαλύτερο ίσως εμπόδιο είναι η υπερίσχυση των αρνητικών στερεότυπων για τους φτωχούς: «είναι βαθιά ριζωμένη στις συνειδήσεις των ανθρώπων η πεποίθηση ότι δεν θα έπρεπε να προσφέρουμε στους ανθρώπους χρήματα για το τίποτα»…

Επιμελήθηκε η Σ.Ο. (πηγή tromaktiko)

Για τα μνημόνια......

Πριν μερικές μέρες πήρα στα χέρια μου το εκκαθαριστικό της εφορίας. Αμέσως διαπίστωσα πως σε σχέση με το περυσινό, το φορολογητέο ποσό ήταν μειωμένο κατά 2000€. Κοιτάζοντας τους φόρους αν συνυπολογίσουμε τις κρατήσεις υπέρ δημοσίου, υπέρ αλληλεγγύης κλπ είδα πως οι άμεσοι φόροι είναι πολύ αυξημένοι για τα λεφτά που παίρνουμε. Αν προσθέσουμε σε αυτά και το ποσό της εκκαθάρισης τότε  μας πιάνει απελπισία. Η ονομαστική μείωση του μισθού σε σχέση με την προ των μνημονίων εποχή ξεπερνάει το 30%. Αν αφαιρέσουμε από αυτά που μας έχουν αφήσει μέχρι στιγμής και όλους τους φόρους τότε η διαπίστωση είναι τραγική . Η μείωση ανέρχεται στο 50%. Μέσα σε 3 χρόνια  μειώθηκε ο μισθός μας στο μισό σχεδόν. Επίσης ο νέος τρόπος που υπολογίζονται οι υπερωρίες μας (που και αυτές δεν τις πληρωνόμαστε κανονικά) μείωσε ακόμα περισσότερο τις αμοιβές μας. Δηλαδή  έχουμε μείωση μισθών με ταυτόχρονη αύξηση των φόρων.

Να ήταν τουλάχιστον οι τελευταίες μειώσεις….

Αυτό αποκλείεται. Όλο ακούμε πως έχει αρχίσει να διαφαίνεται κάποια ανάκαμψη της οικονομίας και όλο επιβάλλονται καινούρια μέτρα στις πλάτες μας. Ήδη φέτος κόπηκαν 1000€ ακόμα από τα δώρα και το επίδομα αδείας. Να φτάσαμε άραγε μισθολογικά στον πάτο; Μάλλον όχι διότι έχουμε μπροστά μας νέες μειώσεις που θα φέρουν τα νέα μέτρα.

Όσο κάνουμε υπομονή τόσο οι πολιτικοί μας θα μας δουλεύουν ψιλό γαζί και θα μας φορτώνουν συνεχώς με νέα βάρη.

Δεν θάπρεπε να υπάρχει Έλληνας που να τους πιστεύει πραγματικά. Όμως για μικροσυμφέροντα υπάρχουν Έλληνες που τους ακολουθούν χωρίς να μπορούν να αντιληφθούν τι πρόκειται να ακολουθήσει. Μεγαλύτερη μείωση μισθών και συντάξεων μέχρι στο τέλος να γίνουν επίδομα, κλείσιμο όλων των επιχειρήσεων των Ελλήνων εκτός από τα πολυκαταστήματα, ξεπούλημα όλων των κοινωφελών επιχειρήσεων σε ξένους όπως έγινε με τον ΟΤΕ, λιμάνια, αεροδρόμια κλπ, ακόμα και πολλές δραστηριότητες που καλύπτει το δημόσιο θα δοθούν σε ιδιώτες. Και ο λαός να δουλεύει για ένα κομμάτι ψωμί χωρίς εργασιακά δικαιώματα όμηρος στα χέρια μεγαλοκαρχαριών. Τίποτα Ελληνικό δεν πρόκειται να αφήσουν οι σωτήρες μας. Έκαναν τα πάντα για να φθάσουν την οικονομία της Ελλάδας  εδώ που βρίσκεται. Τώρα θα μας σώσουν; Από τι; Από τους ίδιους;

Αφού αυτοί οι ίδιοι κυβερνάνε. Μήπως γιατί πονάνε για την Ελλάδα; Γιατί μόνοι τους χαρακτηρίζονται Έλληνες και Πατριώτες;

Ας ρίξουν μια ματιά στη γειτονική Τουρκία να δουν τι έκαναν οι πολιτικοί τους σε ανάλογη περίπτωση με το ΔΝΤ και μετά ας μιλήσουν για πατριωτισμό. Και για την Ιστορία την προηγούμενη εβδομάδα η Τουρκία ξεχρέωσε το ΔΝΤ και το ξαπόστειλε από τη χώρα τους. Αυτοί μάλιστα, χαρακτηρίζονται πατριώτες. Οι δικοί μας τι παράδειγμα έχουν να δώσουν;

Αλυσόδεσαν τη χώρα κάτω από το ζυγό του ΔΝΤ ελαφρά τη καρδία, καταπάτησαν τους νόμους του Συντάγματος και κάθε νόμος που νομοθετείται στρέφεται κατά των Ελλήνων πολιτών. Δεν άφησαν τίποτα αλώβητο.

Την ολοκληρωτική καταστροφή της χώρας μας τη βαφτίζουν  σωτηρία.

Με ποια λέξη θα μπορούσαμε να χαρακτηρίσουμε την κατάσταση σε μια χώρα που η ανεργία ανέρχεται στο 30%, που η ανεργία στους νέους είναι πάνω από 50%, που δεν της έχουν απομείνει βιομηχανία, βιοτεχνία και η αγροτική παραγωγή συρρικνώνεται;

Ακόμα και το παραμύθι ότι όλα τα μέτρα πάρθηκαν για να αυξηθεί η ανταγωνιστικότητα των προϊόντων ξεθώριασε. Υπάρχει σήμερα κανένας που το πιστεύει; Η αύξηση του ΦΠΑ στο 23%, η αύξηση της τιμής του πετρελαίου, η αύξηση στα τιμολόγια της ΔΕΗ  συμπαρέσυραν τις τιμές των προϊόντων στα ύψη.  Μόνο στο να δυσκολέψουν την επιβίωση των Ελλήνων συνέτειναν τα μέτρα αυτά και  όχι στην εξυγίανση της οικονομίας.

Ένα πράγμα που δείχνει αυτή την πρόθεση είναι και η εξωφρενική φορολόγηση των εισοδημάτων μας. Μόνο διεστραμμένα μυαλά που ανήκουν σε άτομα που μισούν τους συνανθρώπους τους  μπορεί να σκέφτονται νόμους για να φορολογήσουν ανύπαρκτα εισοδήματα. Μέτρο που και αυτό συμβάλλει με τη σειρά του στην εξολόθρευση των Ελλήνων.

Σε βαναυσότητα κάθε νέο μέτρο συναγωνίζεται τη βία των Ες-Ες.

Μήπως τελικά αυτός είναι ο στόχος των μνημονίων;

Η εξαφάνιση του Ελληνικού πληθυσμού από την Ελλάδα;

Γράφει ο Χρήστος Παπακώστας

Εκτακτη γενικη συνελευση 17-06-2013

Έκτακτη γενική συνέλευση πραγματοποίησε το σωματείο εργαζομένων του Ψυχιατρικού Νοσοκομείου Τρίπολης, σήμερα το πρωί, με βασικό θέμα συζήτησης τη θεμελίωση του ψυχιατρικού τομέα του Γενικού Νοσοκομείου Τρίπολης. Εκεί βρέθηκε ο πρόεδρος της ΠΟΕΔΗΝ Σταύρος Κουτσιουμπέλης και ο βουλευτής Αρκαδίας Κώστας Ζαχαριάς και συζήτησαν για τα προβλήματα που αντιμετωπίζει τόσο ο κλάδος της ψυχικής υγείας όσο και οι εργαζόμενοι του. 

Η ψυχική νόσος είναι η νούμερο ένα νόσος στην Ελλάδα και μάλιστα νωρίτερα απ' ότι υπολογιζόταν, λόγω της οικονομικής κρίσης που μαστίζει τη χώρα. 
Συζητήθηκε το θέμα της κοινωνικής και εργασιακής επανένταξης των ψυχικά αρρώστων, πράγμα πολύ δύσκολο και μάλιστα δεν έχουν γίνει και καθόλου βήματα προς αυτή την κατεύθυνση. 
Η συζήτηση περισσότερο όμως είχε να κάνει με την αγωνία των εργαζομένων του Ψυχιατρείου στο ενδεχόμενο κλεισίματος του Ψυχιατρικού Νοσοκομείου και στην μεταφορά τους σε τομείς του Παναρκαδικού Νοσοκομείου. Σε κάποια νοσοκομεία αυτό έχει ήδη γίνει, όμως η πραγματικότητα είναι διαφορετική...στα νοσοκομεία δεν υπάρχουν ανεπτυγμένα ψυχιατρικά τμήματα και ουσιαστικά το Ψυχιατρείο σηκώνει το βάρος της Νοτιοδυτικής Ελλάδας. 
Έγινε αναφορά και στην γενικότερη κατάσταση του κλάδου της υγείας, δηλαδή στις συγχωνεύσεις των νοσοκομείων (από τα 136 θα μείνουν 85), στον ανύπαρκτο ΕΟΠΥΥ που στόχο έχει τη συρρίκνωση του συστήματος υγείας κάνοντας την ιδιωτική παροχή υγείας απαραίτητη αλλά ταυτόχρονα δυσπρόσιτη, στο θέμα των απολύσεων αλλά και της κινητικότητας.
Ειπώθηκε ότι επειδή θέλουν να στηρίξουν το Παναρκαδικό Νοσοκομείο Τρίπολης θα μεταφερθεί προσωπικό του Ψυχιατρείου εκεί. Επίσης οι εργαζόμενοι είπαν ότι δεν έχουν πληρωθεί τις εφημερίες και η έλλειψη του προσωπικού είναι τραγική. Το απαραίτητο προσωπικό για να λειτουργήσει ένα Ψυχιατρείο είναι ψυχολόγοι, ψυχίατροι, εργοθεραπευτές, κοινωνικοί λειτουργοί, νοσηλευτές.
Ο κ. Κουτσουμπέλης τόνισε ότι πρέπει να καταλάβει και ο πολίτης τι γίνεται για να μην μας θεωρεί προνομιούχους. Κάλεσε τους εργαζομένους να δώσουν μάχη για την ψυχιατρική μεταρρύθμιση, λέγοντας 'να επιδιώξουμε την παράταση λειτουργίας του Ψυχιατρείου γιατί πολύ φοβάμαι ότι θα βγουν οι ψυχικά ασθενείς στους δρόμους'. Δεν έλειψε να αναφερθεί και στα κακώς κείμενα του κλάδου, δηλαδή ότι τα σωματεία δεν είχαν την ίδια πορεία πολλές φορές. 
Με τη σειρά του ο βουλευτής Αρκαδίας του ΣΥΡΙΖΑ ΕΚΜ Κώστας Ζαχαριάς συμπλήρωσε ότι η εμπλοκή των ψυχιατρικών μονάδων με ΜΚΟ ήταν κακό για την κλάδο. Συμπλήρωσε ότι θα είναι τεράστια η διάλυση της δημόσιας υγείας αν περιέλθει στην αρμοδιότητα των περιφερειών και ότι δεν θα πρέπει να καταργηθεί η διεύθυνση της ψυχικής υγείας στο Υπουργείο. Επίσης υποστήριξε ότι πρέπει να φτιαχτούν σε κάθε νομό ψυχιατρικά τμήματα.
Τέλος αναφέρθηκε στην ανύπαρκτη οικονομική στήριξη του κλάδου και στο γεγονός ότι οι ξενώνες έχουν αφεθεί στην τύχη τους, χωρίς εξειδικευμένο προσωπικό και έχουν μετατραπεί σε μικρά άσυλα.

Ερωτήματα που τέθηκαν και μαρτυρούν την έντονη αγωνία των εργαζομένων είναι: Θα απορροφήσει το Παναρκαδικό Νοσοκομείο όλο το προσωπικό του Ψυχιατρείου; Πότε θα γίνει ο νέος ψυχιατρικός τομέας; Ο ψυχιατρικός τομέας αφορά το προσωπικό, τι θα γίνει με τους ασθενείς; Αν μεταφερθούν οι ασθενείς στα γενικά νοσοκομεία τι θα γίνει με τα οξέα περιστατικά;
Ο φόβος των εργαζομένων για απολύσεις και το ενδεχόμενο της κινητικότητας είναι έντονος γιατί δεν υπάρχει εμπιστοσύνη ότι θα υπάρξει συγχώνευση και αξιοποίηση του προσωπικού στο Παναρκαδικό. Υπάρχει η πεποίθηση ότι θα γίνει μεταφορά για να καλυφθούν οι ανάγκες του Παναρκαδικού και ότι δεν θα μεταφερθεί η λειτουργία του Ψυχιατρικού Νοσοκομείου, το οποίο αυτή τη στιγμή λειτουργεί με 7 δομές, με σχεδόν 200 κλίνες και είναι πλήρης.
Η πρόεδρος του σωματείου εργαζομένων του Ψυχιατρείου, Μαρινάκου Ευαγγελία, υποστήριξε ότι θα μπορούσαν να δαπανηθούν χρήματα για τον υπάρχων ψυχιατρικό τομέα και όχι για τη δημιουργία νέου, ώστε να φτιαχτούν νέες δομές στο Ψυχιατρείο αυτό.
Ένα ακόμα πρόβλημα είναι ότι δεν έχουν πληρωθεί οι υπερωρίες των εργαζομένων αν και ήταν να γίνει μέχρι τις 13/6 καθώς και ο Μάρτιος του 2012. Επίσης 6 μήνες τώρα δεν έχουν καταβληθεί τα εξαιρέσιμα και οι αργίες. 
Να θυμίσουμε ότι η δημιουργία της ψυχιατρικής πτέρυγας έχει ανακοινωθεί εδώ και 10 χρόνια.

Αναδημοσιευση απο το kalimera-arcadia.gr 

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΚΤΑΚΤΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΤΗΣ 17-06-2013

Στις 5-6-2013 έγινε η θεμελίωση στο Παναρκαδικό του ψυχιατρικού τμήματος από τον Υπουργό υγείας κ Λυκουρέτζο. Στη συνέντευξη τύπου που ακολούθησε ρωτήθηκε από τους δημοσιογράφους τι θα γίνει το Ψυχιατρείο. Απάντησε πως η περιουσία του ψυχιατρικού νοσοκομείου έχει δοθεί στο Ταμείο Αξιοποίησης της περιουσίας του Δημοσίου (ΤΑΙΕΔ). Με λίγα λόγια ανακοίνωσε την επικείμενη ολοκληρωτική κατάργηση του ψυχιατρείου.

Όλοι περιμέναμε ως πανάκεια το τμήμα στο Παναρκαδικο. Θα κάλυπτε τα σωματικά προβλήματα υγείας του κάθε ασθενούς ο οποίος έπειτα θα μεταφερόταν  στα ψυχιατρικά τμήματα για ολοκλήρωση της νοσηλείας του με ασφάλεια . Ως κεραυνός εν αιθρία έπεσε η δήλωση για το κλείσιμο του ψυχιατρείου το οποίο κάλυπτε μια τεράστια γεωγραφική περιφέρεια.

Αν αναλογιστούμε ότι κάθε νομός για να είναι αυτόνομος στην παροχή ψυχικής υγείας χρειάζεται εκτός από το τμήμα εισαγωγών και το παιδοψυχιατρικο τμήματα βραχείας νοσηλείας, Ψυχογηριατρικά, απεξάρτησης, ξενώνες κλπ τότε είναι εύκολο να καταλάβουμε πως πρόκειται ουσιαστικά για συρρίκνωση του τομέα ψυχικής υγείας με τις τεράστιες ελλείψεις που θα δημιουργήσει και δεν πρόκειται να προχωρήσει καμία αποασυλοποίηση. Κανένας νομός που ανήκει στην 6^η ΔΥΠΕ δεν διαθέτει τέτοιες δομές παρά μόνο μικρά ψυχιατρικά τμήματα που υπολειτουργούν. Με δεδομένο ότι μέχρι το τέλος του 2015 θα κλείσουν και τα ψυχιατρικά νοσοκομεία της Αττικής τότε για ποια παροχή ψυχικής υγείας μιλάμε;

 Δεν υπήρξε καμία δήλωση ή δέσμευση από τον Υπουργό για το τι θα απογίνει το προσωπικό του ψυχιατρείου.

Από παραπάνω ανακοίνωση αυτή πηγάζουν πολλά ερωτηματικά.

Είναι τυχαίο ή σύμπτωση που δεν δέχτηκε να συναντηθεί  ο Υπουργός με το σωματείο εργαζομένων;

Είναι τυχαίο ότι η κ. Σκοπούλη δεν «μπόρεσε» να συναντήσει το σωματείο λόγω φόρτου εργασίας μετά τη συνάντηση της με την κ. Γκιόλα;

Είναι τυχαίο ότι το τελευταίο διάστημα δυσλειτουργούν τα Ε1 και Ε2 και το προσωπικό το χρησιμοποιούν αποσπασματικά για να καλύπτει ανάγκες άλλων τμημάτων ; Όπως επίσης και ότι η δέσμευση που υποσχέθηκε η Γκιόλα στον Διοικητή της 6^ης ΥΠΕ ότι θα λειτουργήσουν ξανά τα 2 τμήματα ως ενδιάμεσης νοσηλείας με 12 και 12 κρεβάτια αντίστοιχα δεν έχει ακόμα υλοποιηθεί;

Είναι τυχαίο ότι υπήρξε πρόθεση να κλείσει ένα από τα τμήματα εισαγωγών;

Είναι τυχαίο ότι οι δικαστικές  αποφάσεις που δικαίωναν εργαζόμενους και ήταν υποτίθεται τελεσίδικες παραπέμφθηκαν σε ανώτερο δικαστήριο;

Να τονίσουμε εδώ πως ελάχιστα μόνο νοσοκομεία δεν έχουν πάρει το επίδομα αυτό. Υπάρχουν δεδικασμένες  αποφάσεις ακόμα και των ανωτέρων δικαστηρίων που δικαιώνουν την καταβολή του αλλά υπάρχουν ακόμα δικαστές που το απορρίπτουν δημιουργώντας ανισότητες.

Οι συμπτώσεις πάντως είναι παρά πολλές και προς μια κατεύθυνση.

Εκτός όμως από τα ανωτέρω ερωτήματα υπάρχουν πάρα πολλά προβλήματα που πρέπει να συζητηθούν.

Είναι πάρα πολλά τα συσσωρευμένα ρεπό του προσωπικού και δεν προβλέπεται τρόπος να αποδοθούν. Οι πελατειακές πολιτικές το παρελθόντος συρρίκνωσαν πολύ το προσωπικό. Οι πρόωρες συνταξιοδοτήσεις επιδείνωσαν το πρόβλημα. Δεν υπάρχει καμία περίπτωση ενίσχυσης του. Ο Υπουργός ήταν σαφής. Δεν θα υπάρξουν νέες προσλήψεις.  Τα οφειλόμενα  ρεπό φτάνουν ακόμα και τους πέντε μήνες..

Έχει αρχίσει μια μεγάλη –πιστεύουμε- ειρωνεία σχετικά με τις χρωστούμενες ώρες του προσωπικού που ακόμα δεν πληρώθηκαν. Οι δικαιολογίες που ακούμε είναι οι ίδιες ακριβώς με τις αντίστοιχες περσινές. Είναι σίγουρο πως αν δοθεί κάτι μέχρι τις 16-06-2013 θα είναι μόνο ένας μήνας. Ισχύει η ρήση ΄΄τάξε και τον γελάσαμε ΄΄ .

Συνάδελφοι μας,  διοικητικοί  μετακινήθηκαν στο Παναρκαδικό και δουλεύουν για αυτό σε αντίθεση με τον 4052 δημιουργωντας περισσότερες ελλείψεις σε μας.

Οι τραπεζοκόμοι μας εξαναγκάζονται να δουλεύουν όλα τα σαββατοκύριακα.

Οι ελάχιστοι τραυματιοφορείς πρέπει να μεταφέρουν δυσανάλογα πολλά περιστατικά στο Παναρκαδικό.

Μειώνεται ο αριθμός των οδηγών μας με τις επικείμενες συνταξιοδοτήσεις.

Καθημερινή πρακτική της διοίκησης είναι η καταπάτηση των νόμων και του υπαλληλικού κώδικα. Ακόμα και η τοποθέτηση ατόμων σε θέσεις ευθύνης δεν γίνεται με βάση την αρχαιότητα ή τα προσόντα του υπαλλήλου.

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΤΟΥ Ψ.Ν.Τ

Απολύσεις στο δημόσιο

 

Πόσες είναι αυτές οι φορές που συζητάμε στις βάρδιες για τις απολύσεις εργαζομένων στο δημόσιο;!

Πάρα πολλές! Μιλάμε και δείχνουμε κατανόηση, συμπόνια και αλληλεγγύη στους συναδέλφους των διαφόρων υπηρεσιών, που θα αντικρίσουν την πόρτα της εξόδου. Το δικαιολογούμε ότι είναι επίορκοι και έτσι μας έρχεται πιο ομαλά στην σκέψη και την συνείδηση! Η κυβέρνηση και οι πολιτικοί γενικότερα, όταν θέλουν να περάσουν

κάτι -εκτός του ότι το περνάνε νεκρές περιόδους

π.χ. καλοκαίρι- ρίχνουν το δόλωμα σιγά σιγά, ώστε να δουν τις όποιες αντιδράσεις του κόσμου. Έτσι και σε αυτήν την περίπτωση των απολύσεων που έχει μπει μπροστά ή πίσω από την λέξη «απόλυση», η λέξη «επίορκος».! Σε αυτό που πραγματικά αποσκοπούν, συνάδελφοι είναι να μας κοιμίσουν και να μας πιάσουν στον ύπνο όταν θα που για κι άλλες απολύσεις, αλλά αυτήν την  φορά όχι για επίορκους, αλλά για άλλου είδους «κατηγορία», που ίσως περιλαμβάνει και κάποιους από εμάς!

Γι αυτό να μην εφησυχάζουμε και τρέφουμε ψευδαισθήσεις! Ο σοφός λαός λέει: «ότι όταν καίγεται το σπίτι του γείτονα σου, η φωτιά θα έρθει και στο δικό σου».

Μην ξεγελιέστε ότι δεν θα γίνουν απολύσεις στα νοσοκομεία, ότι τάχα υπάρχουν πολλές ελλείψεις και χρειάζονται προσωπικό. Αυτά είναι για να μας ρίχνουν οι πολιτικοί στάχτη στα μάτια.

Για να μην βρεθούμε λοιπόν εξ απροόπτου, να παραμένουμε σε εγρήγορση, να μην εφησυχάζουμε και να αντιδρούμε σε κάθε είδους άδικη απόλυση!

Εξάλλου η τακτική της Τρόικα είναι παντού συγκεκριμένη –π.χ. Αργεντινή- και συμπεριλαμβάνει εκτός από συγχωνεύσεις νοσοκομείων και…απολύσεις προσωπικού!!!  

Γράφει ο Γιάννης Βαρούχας

ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΣΕ ΕΚΤΑΚΤΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΣΤΙΣ 17-06-2013

Συνάδελφοι-Συναδέλφισες

Στις 5-6-2013 έγινε η θεμελίωση στο Παναρκαδικό του ψυχιατρικού τμήματος από τον Υπουργό υγείας κ Λυκουρέτζο. Στη συνέντευξη τύπου που ακολούθησε ρωτήθηκε από τους δημοσιογράφους τι θα γίνει το Ψυχιατρείο. Απάντησε πως η περιουσία του ψυχιατρικού νοσοκομείου έχει δοθεί στο Ταμείο Αξιοποίησης της περιουσίας του Δημοσίου. Με λίγα λόγια ανακοίνωσε την επικείμενη ολοκληρωτική κατάργηση του ψυχιατρείου. Δεν υπήρξε καμία δήλωση ή δέσμευση για το τι θα απογίνει το προσωπικό.

Από την ανακοίνωση αυτή πηγάζουν πολλά ερωτηματικά.

Είναι τυχαίο ή σύμπτωση που δεν δέχτηκε να συναντηθεί  ο Υπουργός με το σωματείο εργαζομένων;

Είναι τυχαίο ότι η κ. Σκοπούλη δεν «μπόρεσε» να συναντήσει το σωματείο λόγω φόρτου εργασίας μετά τη συνάντηση της με την κ. Γκιόλα;

Είναι τυχαίο ότι το τελευταίο διάστημα δυσλειτουργούν τα Ε1 και Ε2 και το προσωπικό το χρησιμοποιούν αποσπασματικά για να καλύπτει ανάγκες άλλων τμημάτων ; Όπως επίσης και ότι η δέσμευση που υποσχέθηκε η Γκιόλα στον Διοικητή της 6^ης ΥΠΕ ότι θα λειτουργήσουν ξανά τα 2 τμήματα ως ενδιάμεσης νοσηλείας με 12 και 12 κρεβάτια αντίστοιχα δεν έχει ακόμα υλοποιηθεί;

Είναι τυχαίο ότι υπήρξε πρόθεση να κλείσει ένα από τα τμήματα εισαγωγών;

Είναι τυχαίο ότι οι δικαστικές  αποφάσεις που δικαίωναν εργαζόμενους και ήταν υποτίθεται τελεσίδικες παραπέμφθηκαν σε ανώτερο δικαστήριο;

Οι συμπτώσεις πάντως είναι παρά πολλές και προς μια κατεύθυνση.

Εκτός όμως από τα ανωτέρω ερωτήματα υπάρχουν πάρα πολλά προβλήματα που πρέπει να συζητηθούν.

Είναι πάρα πολλά τα συσσωρευμένα ρεπό του προσωπικού και δεν προβλέπεται τρόπος να αποδοθούν.

Έχει αρχίσει μια μεγάλη –πιστεύουμε- ειρωνεία σχετικά με τις χρωστούμενες ώρες του προσωπικού που ακόμα δεν πληρώθηκαν. Οι δικαιολογίες που ακούμε είναι οι ίδιες ακριβώς με τις αντίστοιχες περσινές. Είναι σίγουρο πως αν δοθεί κάτι μέχρι τις 16-06-2013 θα είναι μόνο ένας μήνας. Ισχύει η ρήση ΄΄τάξε και τον γελάσαμε ΄΄ .

Το προσωπικό μειώνεται συνεχώς με την συνταξιοδότηση συναδέλφων και δεν υπάρχει καμία περίπτωση ενίσχυσης του. Ο Υπουργός ήταν σαφής. Δεν θα υπάρξουν νέες προσλήψεις.

Συνάδελφοι διοικητικοί μας μετακινήθηκαν στο Παναρκαδικό και δουλεύουν για αυτό σε αντίθεση με τον 4052.

Οι τραπεζοκόμοι μας εξαναγκάζονται να δουλεύουν όλα τα σαββατοκύριακα.

Οι ελάχιστοι τραυματιοφορείς πρέπει να μεταφέρουν δυσανάλογα πολλά περιστατικά στο Παναρκαδικό.

Το σωματείο καλεί ΟΛΟ το προσωπικό να παρευρεθεί την Δευτέρα 17/06/13 στην αίθουσα του Αστέρα και ώρα 10πμ, για λήψη αποφάσεων.

Θα παρευρεθεί και ο πρόεδρος της ΠΟΕΔΗΝ κ. Κουτσιουμπέλης. Επίσης θα δοθεί συνέντευξη τύπου.

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΤΟΥ Ψ.Ν.Τ

  

Μικρά – Μικρά

Δυσκολεύτηκα πολύ να συντάξω το άρθρο αυτό. Αν και συνταξιούχος πλέον δεν είχα αρκετό χρόνο. Συγκινημένος από την τιτάνια προσπάθεια του κ. Λοβέρδου να φτιάξει το καινούριο κόμμα, ως απλώς στρατιώτης εθελοντής προσπαθώ να βοηθήσω την ίδρυση του κόμματος, άρα είμαι υπεραπασχολημένος για να βοηθήσω.

Αναθυμούμενος τα έργα του κ. Λοβέρδου στο υπουργείο Υγείας  (μόνο σωστό η ηλεκτρονική συνταγογράφηση και η ενιαία ειδικότητα), με τους εκλεκτούς συνεργάτες του, την αλαζονεία του, τον αυταρχισμό του είμαι αποφασισμένος να βοηθήσω με τις ασήμαντες δυνάμεις μου, την ίδρυση του κόμματος.

Θυμηθείτε τα αλλεπάλληλα e-mail του υπουργού Υγείας για το ίδιο θέμα όπου άλλα ζητούσαν στις 9, άλλα στις 10, άλλα στις 1 το μεσημέρι, πάνω στο ίδιο θέμα γεμάτα αντιφάσεις, θέματα άνευ ουσίας και σημασίας, που οδηγούσε τους υπαλλήλους στην τρέλα.

Η υγεία καταστράφηκε, οι αντιφάσεις και αλλοπρόσαλλες αποφάσεις για τα γενόσημα δημιούργησαν 10000 ανέργους στο φάρμακο. Κωλυσιεργίες, αντιφάσεις, αυταρχικά

νομοθετήματα από τον αρχιερέα του l’ efet c’e moi (το κράτος είμαι εγώ) διέλυσαν το ΕΣΥ. Οι οικείοι  έψαχναν για χαρτί υγείας, σεντόνια, κουτάλια πολλές φορές και φάρμακα, σύριγγες για τους αγαπημένους τους που νοσηλεύονταν.  Πώς να μην σταθείς στο πλευρό του στρατηλάτη Λοβέρδου να τον κάνουμε και πρωθυπουργό; Εσείς δεν θα τον κάνατε;

Φυσικά αστειεύομαι!

Αλλάζω θέμα. Στην ιστορία της ανθρωπότητας υπάρχουν πολλοί προδότες, οπαδοί του κόμματος όπου φυσάει ο άνεμος (Ο.Φ.Α) ανακόλουθοι στις ιδέες τους. Οι γονείς μας στην πρόσφατη ιστορία μας είδαν πολλά και μας προέτρεπαν να μην ασχολούμεθα με την πολιτική. Ο πρωθυπουργός του βουνού Τσιριμώκος, έγινε πρωθυπουργός του βασιλιά την εποχή των αποστατών.

Είδα λοιπόν προ ημερών την τηλεόραση την ευρισκόμενη     ‘’ εις τα Ευρώπας’’ σε καινούρια θέση, που με το μισθό που παίρνει θα διασφαλίσει και τα εγγόνια της, κα Δαμανάκη, να μας κουνάει το δάχτυλο και να μας προτρέπει να ακολουθήσουμε το μνημόνιο και τις επιταγές του. Το ευαγγέλιο του πιο άγριου, απάνθρωπου καπιταλισμού κηρύσσεται από την κ. Δαμανάκη.

Δεν πιστεύει κανείς στα μάτια του και στα αυτιά του!

Η ηρωική αγωνίστρια στέλεχος του ΚΚΕ, εν συνεχεία του Συνασπισμού και τέλος του

ΠΑΣΟΚ, πρόδωσε τα πάντα για τον παχυλό μισθό. Όπως είπαμε δεν μας εκπλήσσει το γεγονός, είπαμε η ιστορία διδάσκει, αυτό βέβαια δεν παύει να μην καταθλίβει για το κατάντημα, της εκφωνήτριας του «εδώ πολυτεχνείο». Τελειώνω με τον ιδιοφυή Γιωργάκη μας. Χρειάστηκε 200000 ευρώ για ένα ταξίδι στην Κόστα Ρίκα και 200000 ευρώ στο Γιοχάνεσμπουργκ για να ανακηρυχθεί πρόεδρος της Σοσιαλιστικής διεθνούς. Γι αυτό νόμιζε ότι τα λεφτά υπάρχουν, γι αυτό και τα γλεντούσε.

Μια επισήμανση το ότι ο Γιωργάκης έγινε επισκέπτης καθηγητής στο Χάρβαρντ δε λέει τίποτα. Τα Αμερικανικά πανεπιστήμια (τα καλύτερα στον κόσμο) μετά καλούν για λίγα μαθήματα τον οποιοδήποτε μπορεί να διδάξει, έστω και αρνητικά. Ο Γιωργάκης δίδαξε πως οδηγείς μια χώρα στην οικονομική καταστροφή, το να διδάξεις και το αρνητικό είναι θετικό.    

Γράφει  ο Μάριος Τυροβολάς